Der Ablauf einer Teamsupervision richtet sich nach der Fragestellung und den Themen, die sich im Prozessverlauf zeigen. Methodisch nehmen wir eine systemische, personzentrierte Haltung als SupervisorIn ein.
Möglicher Ablauf, wobei einzelne Phasen in einander greifen.
Die Dauer der Team-Supervision richtet sich nach der Aufgabenstellung und dem Prozess innerhalb des Teams.